Cuốn sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực là một tác phẩm xuất sắc, một tác phẩm để đời. Cuốn sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực mang lại nhiều kiến thức và giá trị thực tế cho cuộc sống. Thư viện sách PDF xin chia sẽ nội dung sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực phiên bản PDF để đọc giả có thể tải và xem online. Hướng dẫn tải Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực PDF phí dưới.
- Khủng long 6 (mới) PDF
- Ươm Mầm Nhân Cách – Tình Bạn PDF
- Bách Khoa Thư Về Thế Giới Thực Vật – Cây, Lá, Hoa Và Hạt PDF
- Hiệu Năng – Châm Ngôn Của Nhà Doanh Nghiệp PDF
- Nói Sao Cho Con Hiểu: Vì Sao Phải Ngồi Xa Màn Hình Tivi? PDF
Danh mục nội dung
Tải Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực PDF
Review Nội Dung Cuốn Sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực
Thông tin chi tiết
✅Mã Sản Phẩm | ✅5072865825 |
✅Tên nhà cung cấp | ✅Nhân Văn |
✅Tác giả | ✅Trần Minh Nhật |
✅NXB | ✅Thời Đại |
✅Hình thức | ✅Bìa Mềm |
Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực
Cuốn sách này lí tưởng cho những ai muốn tuyển dụng nhân viên mới. Cho dù bạn đang làm việc một mình hay trong một tổ chức đa quốc gia, bạn sẽ tìm được một tính toán hữu dụng vô giá.
Cuốn sách bao gồm một quá trình đầy đủ về việc tuyển dụng, từ khi bạn nhận thức có nhu cầu tuyển dụng cho đến khi đưa được một ứng viên vào tổ chức một cách hiệu quả. Mỗi giai đoạn đều được giải thích đầy đủ.
– Nhìn về những lựa chọn
– Lập kế hoạch
– Phác họa vai trò và ứng viên lí tưởng
– Tự tuyển chọn
– Tuyển chọn qua các đại lý
– Tuyển chọn qua mạng
– Quảng cáo
– Liệt kê danh sách ứng viên
– Phỏng vấn
– Trắc nghiệm
– Chọn lựa
– Cho cuộc hẹn
– Điều hành những chương trình nhậm chức
Qua những kiểu mẫu, những ví dụ công việc soạn thảo và các quá trình trình bày, cuốn sách này sẽ trang trí cho bạn sự khôn khéo cần thiết để nhận ra và bổ nhiệm được thành viên mới thích hợp với tổ chức của mình.
Thông Tin Cuốn Sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực
Tải Sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực PDF
Đọc Sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Online
Review Sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực
Giá Sách Phương Pháp Sử Dụng Nguồn Nhân Lực