Chào mừng bạn đến với website sachpdf.com – nơi bạn có thể đọc và tải cuốn sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc PDF một cách dễ dàng. Sách là nguồn tri thức quý giá và có sức mạnh thay đổi cuộc đời của rất nhiều người. Vì vậy, sachpdf.com tạo ra một nền tảng cho phép mọi người đọc và tải hàng nghìn cuốn sách PDF các thể loại khác nhau. Hôm nay, Thư viện sách PDF xin chia sẽ nội dung sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc phiên bản PDF để đọc giả có thể tải và đọc sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc online. Hướng dẫn tải Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc PDF phí bên dưới.
| ✅Mã Sản Phẩm | ✅8936067607857 |
| ✅Tên Nhà Cung Cấp | ✅Minh Long |
| ✅Tác giả | ✅Randy Grieser, Eric Stutzman, Wendy Loewen, Michael Labun |
| ✅NXB | ✅Thanh Niên |
| ✅Năm XB | ✅2023 |
| ✅Ngôn Ngữ | ✅Tiếng Việt |
| ✅Trọng lượng (gr) | ✅370 |
| ✅Kích Thước Bao Bì | ✅20.5 x 14.5 cm |
| ✅Số trang | ✅328 |
| ✅Hình thức | ✅Bìa Mềm |
Danh mục nội dung
- 1 Tải Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc PDF
- 2 Review Nội Dung Cuốn Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc
- 3 Thông Tin Cuốn Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc
- 4 TOP Sách hay tháng 12/2024
Tải Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc PDF
Review Nội Dung Cuốn Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc
Thông tin chi tiết
| ✅Mã Sản Phẩm | ✅8936067607857 |
| ✅Tên Nhà Cung Cấp | ✅Minh Long |
| ✅Tác giả | ✅Randy Grieser, Eric Stutzman, Wendy Loewen, Michael Labun |
| ✅NXB | ✅Thanh Niên |
| ✅Năm XB | ✅2023 |
| ✅Ngôn Ngữ | ✅Tiếng Việt |
| ✅Trọng lượng (gr) | ✅370 |
| ✅Kích Thước Bao Bì | ✅20.5 x 14.5 cm |
| ✅Số trang | ✅328 |
| ✅Hình thức | ✅Bìa Mềm |
Văn Hóa Trong Tổ Chức
Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc
Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh:
1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?
2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy?
Nếu đã chọn cuốn sách này, thì nhiều khả năng bạn đang không hài lòng với văn hóa tổ chức của mình, hoặc có thể bạn nghĩ rằng ít ra văn hóa ấy có thể trở nên tốt hơn so với hiện tại.
Nếu trong thâm tâm bạn nghĩ rằng có một cách tốt hơn, rằng mọi thứ không thể cứ mãi thế này được, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn lờ mờ nhận ra điều gì đó nhưng không biết chắc cách để tác động đến sự thay đổi văn hóa tại nơi làm việc của mình, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn là một trong những cá nhân may mắn được làm việc trong một tổ chức có văn hóa mạnh mẽ, nhưng lại không biết chắc cách để duy trì sức mạnh đó khi bạn phát triển, thay đổi và đối mặt với tương lai, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo muốn chủ động trau dồi một văn hóa tổ chức lành mạnh, thì cuốn sách này là dành cho bạn.
Lãnh đạo chịu phần lớn trách nhiệm cho tình trạng của văn hóa tổ chức, nhưng mọi người ở tổ chức đều có một vai trò trong việc tác động và duy trì văn hóa đó. Xuyên suốt cuốn sách, chúng tôi sử dụng cụm từ “nhà lãnh đạo” theo nghĩa bao hàm để chỉ tất cả những người có ảnh hưởng đến người khác tại nơi làm việc. Cuốn sách này có thể áp dụng cho người giám sát, quản lí, giám đốc, quản lí nhân sự, đại biểu công đoàn và những cá nhân khác nắm quyền lãnh đạo trong một tổ chức.
Thông Tin Cuốn Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc
Tải Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc PDF
Đọc Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc Online
Review Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc
Giá Sách Văn Hóa Trong Tổ Chức – Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc
