5 Giây Thay Đổi Suy Nghĩ Để Cải Thiện 90% Hiệu Suất PDF

Thông tin chi tiết

5 Giây Thay Đổi Suy Nghĩ Để Cải Thiện 90% Hiệu Suất

Nhân viên trong công ty được chia thành hai nhóm “được đánh giá cao” và
“không được đánh giá cao”. Những người “không được đánh giá cao” bao gồm “người
dù cố gắng nhưng hiệu quả không cao” hoặc “rất chăm chỉ nhưng lệch trọng tâm
công việc”. Đó là sự khác biệt giữa người “suy nghĩ khi làm” và “làm mà không
suy nghĩ”.

Cuốn sách 5 giây thay đổi suy nghĩ để cải
thiện 90% hiệu suất
này dành cho những người:

• Cố gắng nhưng hiệu quả không cao hoặc không được đánh giá cao.

• Muốn thoát khỏi tình trạng công việc chồng chất mỗi ngày.

• Cần thời gian để thực hiện những việc mình muốn làm.

• Nhận ra “quan điểm của mình khác với người khác”.

Nếu làm quen với cách khoanh vùng suy nghĩ, kết quả có thể sẽ khác nhau.
Thậm chí, có thể đạt được thành quả trong một thời gian ngắn.

5 giây thay đổi suy nghĩ để cải
thiện 90% hiệu suất
được viết dựa trên phương pháp “in-basket”. In-basket là công
cụ huấn luyện dành cho không quân Mỹ từ những năm 1950, hiện nay nó được sử
dụng như một công cụ giáo dục và đánh giá tại các doanh nghiệp lớn. Quan điểm
của in-basket là quá trình đi đến đích quan trọng hơn thành quả công việc.

Với tư cách là cố vấn in-basket đầu tiên ở Nhật, tác
giả
đã
quan sát hành động của rất nhiều doanh nhân và đưa ra kết luận, những người làm
việc không suy nghĩ đã bỏ qua “một quá trình” kéo dài 5 giây.

Nếu bạn có thể thay đổi hành động chỉ trong 5 giây, thì những thành quả
bạn đạt được sẽ cao gấp 10 lần.

Quá trình “suy nghĩ” trong 5 giây sẽ dẫn tới một kết quả khác hẳn.

Trong 5 giây thay đổi suy nghĩ để cải
thiện 90% hiệu suất
, tác giả sẽ giải thích và đưa ra những ví dụ về việc “khoanh
vùng những việc cần suy nghĩ”. Nếu bạn có thể thực hiện việc “suy nghĩ trong 5 giây” để thay đổi bản thân thì chẳng
điều gì đáng giá hơn thế
.

Tìm đọc nhiều sách hay cùng thể loại trên trang nhanvan.vn